Desjardins jeunes au travail a permis à 14 jeunes de travailler cet été

C’est sous le thème des Tropiques que s’est déroulé le Gala Desjardins jeunes au travail animé par deux des participants. Le Gala de clôture est un événement qui vise à féliciter les jeunes et les employeurs qui ont participé au programme.

Pour l’occasion, la Caisse a offert trois bourses de 100 $ tirées au hasard parmi les jeunes présents au Gala.

Le programme Desjardins jeunes au travail permet à des jeunes âgés entre 15 et 18 ans de vivre une première expérience de travail. Après avoir passé des entrevues, 14 d’entre eux ont été choisis et jumelés à 10 entreprises de la région préalablement sélectionnées.

Ils ont évolué au sein de ces entreprises entre juin et août pour un total de 180 heures. Ils ont ainsi goûté aux joies et aux défis du monde du travail. En plus de leur emploi d’été, les jeunes ont reçu au total deux formations offertes par le Carrefour jeunesse-emploi Arthabaska, toujours dans le but de développer leur autonomie sur le marché de l’emploi.

La première formation avait deux objectifs, soit d’exposer les différentes méthodes de recherche d’emploi ainsi que les techniques pour réaliser une bonne entrevue d’embauche. La deuxième formation traitait des styles de communication à l’intérieur des milieux de travail.

Les résultats de la deuxième édition sont très satisfaisants! Les employeurs qui ont complété le programme ainsi que les jeunes travailleurs ont apprécié leur expérience estivale.

Depuis la fin du programme, deux jeunes ont reçu une offre à l’effet de revenir l’été prochain et trois autres participants ont trouvé un emploi d’étudiant à temps partiel.

Le Carrefour jeunesse-emploi Arthabaska et la Caisse populaire Desjardins de Victoriaville sont très fiers de cette édition. En ce qui concerne les dix entreprises participantes, il est important de souligner la collaboration des personnes responsables des jeunes travailleurs.

La Caisse, dans le cadre du projet Actions jeunesse, contribue à la réussite de Desjardins jeunes au travail en octroyant au programme la somme de 15 000 $ servant principalement à financer 50% du salaire des jeunes participants.